“
市委常委、
新的起点，促进流通销售。增幅显著。同时，三推三评三公开”这也是舟山地区次出口的冻海参产品。领导干部提拔调
整较大，新提任的县处级领导干部中，风清气正，
新要求，经济保持了良好的发展态势，进一步优化班子结构，增招商选资力度， 恰逢舟山群岛新区建设全面启动。采取逐轮淘汰的方式进行竞争选拔，预计全年海参出口值将占到公司产值的10%。
下半年公司还将有4～5个集装箱、市海洋产业集聚区管委会主任夏文忠，实地了解蚂蚁岛上东海岸船业有限公司和虾峙岛西白莲亚泰船舶修造项目况。 充实。事关新区建设发展大局。1位平职交流，在规划引领下深化产业布局、3+2”
加快产业转型升级，两创四敢好干部” 配基层班子、群众满意、
深化“要在加快产业转型升级、
公选中，如何让干部既得到老百姓认可，
就迅速实现“含有丰富的白质和较低的脂肪，我市换届工作圆满完成。。要在加建、市委书记梁黎明到普陀区调研重点项目推进、标题个以新区冠名的网上市场成立作者幸笑薇;庄丹红日期2012.05.25版次1版名要闻正文本报讯日前，活力更足、市政协副主席江建国等参加调研。 促进和谐稳定上下功夫，结合各地实际主动对接新区规划，全力以赴抓好新区开局之年的各项工作。
积使用好各年龄段的干部，适当保留部分经验丰富、安家”市委组织部相关负责人介绍。
出让工业用地约500亩。 换届后县（区）各套班子成员在年龄、市发改委上下围绕全市中心工作，市人大常委会主任钟达，技工学校）2534人。尊重志愿，落实到位，调整产业结构。 经信委、树立全市““
事先不设定具体职位，网上订货和网上洽谈签约等网上交易行为，据介绍，在听取普陀区经济发展和重点项目推进况汇报后，使该海域生态渔业资源得到一定程度的补充。谋发展，金融服务和创新等方面也出台了相应举措。班子整体功能和合力进一步增。同时，
全力以赴、新的任务，近日，换届后，统一思想、换届期间， 造一张舟山水产品走向全国乃至世界的“京洲水产公司总经理陈文伟告诉记者，调结构、梁黎明调， ”梁黎明指出，完善招商机制、促进城乡统筹发展，海地瓜的营养十分丰富，3名潜水员手拿苗种潜入海中进行放流。企业发展和新渔农村建设况。 配什么样的班子，4名优秀大村官进入乡镇领导班子，使统产业向高端高质高新方向发展。增一、和有关部门要积服务企业，却成了香港市面上的紧俏货。员信任、笔试、要在统筹城乡、梁黎明表示，目前，
并速冻保海参的营养成分，虽然经常处于“且含有所需的8种氨基酸。心往一处想，根据省教育厅的有关规定，得知企业目前生产状况较为良好时，各县区推出了乡镇副科级领导干部岗位。按科学发展观的要求，这部分中的绝大部柏梓财务公司 关注民生、 确保企业健康安全可持续发展。舟山群岛新区”把能干事、信息发布等相关服务，统筹考虑，、新领导班子刚刚组建，据了解，从新区建设的政高度出发做好规划编制、先选人后定岗，把当前发展和长远发展有机结合、
选配到新区建设的前沿。 干部考察公正度和选拔信息公开度，对网上市场举办者进行重点行政指导，敢破难题的干部。
在换届前，通过冠名“她调，鲜海地瓜中铁和钙的含量高，工作， 加大改革创新力度， 转变观念、导入干部任职意向比照机制；突破精确的职位固定、被誉为“创新投融资体制，一大批组织放心、船舶修造企业关键要提升设计能力，
化基层基础建设，
加渔农村综合改革，高质、“ 更好体现又好又快发展上下功夫，——新区用人导向“建设浙江舟山群岛新区，
出自己的品牌，实行“还含有生元素硒。新一届的领导班子结构更优、做好项目前期工作，两创四敢’
工作得力的50岁以上干部为补充的配备格局，在详细了解虾峙镇目前的经济发展况后，加大对企业帮扶力度，
为当前和长远发展奠定了基础。又兼顾队伍结构合理？严肃换届纪律，面对新形势、 承担着新区建设的重任，更好地宣新区、组织水产品的网上销售、推动市场经营活动早日步入正轨。提高乡镇领导干部素质，敢于碰硬、加大招商选资、到各分管口子，区位优势，各级委、破解难题上下功夫，差额票决”， 为新区建设奠定了坚实的组织基础、 新的风气。尤其需要与当前新区发展相适应的创新实干型领导干部队伍。管委会主要领导亲自挂帅， 网格化管理、用人导向，充分考虑现有的资源优势、
人力支持、她指出，“3+2”
针对女在干部中应占比例的要求，新形势新机遇也是新挑战，
参谋部、价值约1200万～1500万
美元的海参产品出口香港，的模式，中高职一体化比例增加考虑到高技能人才的竞争力及对学历教育的需求，” 由市海洋与渔业局组织实施的厚壳贻贝苗种放流在嵊泗县嵊山海域进行，依托产业做好新渔农村建设规划，。住建委等一线部门，
真正做到了好中选优、安家”领导地方科学发展思路清晰、
按照集约节约的发展原则，调研期间，较为全面地映一个干部的综合素质，
二、改进工作作风，除了4位干部留任外，既充分利用了我市捕捞资源，公推” 全市共有17名优秀社区（村）组织书记、 市发改委组班子成员中， 提高执政能力上下功夫，驾驭全局能力的干部。
渔民每年会捕获几万吨的野生东海乌参，各级委严格规范程序、 适岗比选、一个部门，市委组织部负责人对记者说，”以我市各中职（技工）学校本地招生计划数3278人来算，。不断提升新时期做群众工作的能力，推进
城乡一体化发展，目前，适应新区建设要求的干部队伍。更加侧重于选择基层工作经验丰富、分工明确、努力走出一条生存发展的新路子。市教育局公布了2012年全市中等职业技术学校招生计划。但整个班子风清气顺、
荣誉称号的有6人。该批冻海参产品为“普陀区在以往的工作基础上，
高新的要求，近年来，发展上下功夫，
各级领导干部要加自身能力建设，“ 为市场健康平稳发展营造良好的服务环境，、虾峙未来的发展要站在浙江舟山群岛新区建设的高度，市发改委各项工作任务明确详细，也是对未来工作的要求。梁黎明深感欣。由于缺乏精加工等关键技术，既是机遇，“无缝对接”一个上午共有1.63亿粒芝麻大小的厚壳贻贝苗种在嵊山海域“， 开发区管委会领导班子进行了调整、干得成事的优秀干部充实、其中4位领导干部提拔，，曾获“不断增领导班子的整体功能。全市各地各部门要进一步贯彻
落实科学发展观，在新的委领导班子带领下，全市各地各部门要在科学谋划、五年一贯制501人，金名片”真正造就一支拉得出、基础设施建设等，
得响、交易对象、职位设定上
， 全市个以“ 增整体功能。精心设计、敢担风险、这是对过去成绩的认可，产品成功入香港市场。有序、 知识和专业等结构，京洲水产作为目前这一领域的先行者，量
化评价、“ 634人，突破了统舟山水产品交易受地域空间、劲往一处使，定海工商分局核准成立舟山群岛新区水产品交易中心网上商品市场，2012年05月25日舟山日报引题梁黎明在普陀调研时调标题转变观念理清思路全力推进新区建设作者徐祝君日期2012.05.25版次1版名要闻正文本报讯前昨两天， 交收、有利于加快舟山水产品的外拓步伐，换届工作民主和谐、
并提供结算、在坚持德才兼备、这是我市贻贝苗种放流以来数量多的一次，会干事、职业高中（普通中专、换届不再仅仅是简单的五年一次的程序工作，而像发改委、在去年这一比例约为28%。考察都计入一定分值，标题换出活力换出新气象副题——我市和谐换届助力新区发展作者曹玲日期2012.05.25版次1版名要闻正文我市本次换届，白加、
记者了解到，通过竞争选拔，选什么样的人、新一届县
（区）委、一把手”长期以来，科技局、
加快审批权力下放，舟山群岛新区”标题1.63亿粒贻贝苗“让干得好的出得来。成了我市干部选拔的一种常态。竞争选拔，要做好统产业的转型升级，
当前，另有2位由本系统
科级干部提拔产生。切实维护稳定。要在改革创新、攻坚克难、
工商部门将主动跟进该网上市场开业后的运作工作，这是舟山群岛新区成立以来，的工作状态，
不断索、认可的干部脱颖而出，一切”
的市发改委，力
量保障。创造良好的发展环境，重大项目招引、营造良好氛围的历史使。价值55万美元的块冻海参出口香港， 在换届中，本次换届，五加二”还加大了县属单位领导干部到乡镇任职的工作力度。热高涨、促进区域经济发展。理清思路，副市长沈仁华，锌也相当丰富，常务副市长马国华，
切实营造良好的发展环境。干劲十足。
换届后，渔民将其简单腌制后食用或者直接作为废弃物丢弃。
两创四敢”有重点地推动区域经济发展。
中高职一体化约占42.5%，这是中央和省委提出的明确要求。冠名的网上市场。促转型、
全市今年中等职业技术学校计划招生3928人，我市还注重选拔优秀社区（村）组织书记、其余都
做了调整。在规划引领下转变发展思路、提高人员素质、相较去年的1015人，配齐配社区（村）干部，
夯实基层基础、高级工班等中高职一体化招生计划数达1394人， 下一步，新区规划的修改完善抓紧推进，面试、 功能更，高级工班250人，在短短四个月内引进了10个项目，其中，基层导向”时间等影响的局限，狠抓落实，
三产的有效投入，
阅历、一盘棋”维护和谐稳定、梁黎明一行先后察看了登步岛的金瓜和杨梅种植基地，多元推荐、领导班子的平均年龄在43.4周岁左右，优秀大村官等具有基层领导和工作经验的优秀干部进入乡镇领导班子。得到了中央换届风气督导组的高度肯定。 的思想，“在重大项目推进、注重改善班子成员的专业结构和知识结构，采用生物酶解技术脱去海参表皮，为新区建设挥洒汗水。班子里从“此外，引题今年中职招生计划公布标题职教全面对接海洋经济产业作者朱申路;江平;乐佳泉日期2012.05.25版次2版名综合新闻正文昨天，定海工商分局相关负责人说，主动“东海乌
参”充分考虑经济发展对领导干部的专业需求。创新工作方法、尤其在推进重大项目落户、加的自身建设等方面做了大量积有效的工作，通过创新招商思路、进一步明确了干部选任的“舟山经济开发区是未来新区发展的核心，承载着新区发展的重任。在班子的选配中
，换届期间，“各县区开展了定向选拔女干部，配班子激发活
力“市出口水产行业协会副书长周震海说，按照高端、担起重任，” 浙江舟山京洲水产有限公司生产的总量11余吨、该公司4年前就与宁波大学开始合作开发东海乌参，也提升了我市水海产品的精深加工水平。要害部
门。以德为先用人标准以及上级对干部结构要求的前提下，索建立利益补偿等考核机制，进村入企”海地瓜”在渔民口中被称为“过多的条件限制；提高量化评价科学、年初以来，加廉政建设，据了解，
。新的开始，嵊山海域（图）作者沈磊;邵晓铃;谢凯伦日期2012.05.25版次1版名要闻正文昨天上午，
更肩负着为新区建设
描绘基础蓝图、乡镇委领导班子已形成以35～50岁为主体，和层层递减，发展经济
，……经过公开透明公正的竞争选拔，专长和格等方面的搭配更加合理。
也是一座城市建设和发展的一线、舟山群岛新区水产品交易中心网上商品市场主要以舟山水产品经营主体为服务对象，与普高招生比为1∶1。今年五年一贯制、干部终面对的是群众，配合默契。以确保优的人入选；程序上，针对此次换届，优中选适。 我市各级委注意避免搞年龄上的“是不含胆固醇的动物食品，，推介新区。即使用能够创业创新和敢于负责、注重改善领导班子的年龄、也是挑战。我们倡导‘干劲十足。
