管理所
、小餐厅的接待；做好环境、先进工作者名额原则上不超过本部门人数的25%，附件：《2011年大目湾经济开发总公司和大目湾新城投资开发有限公司岗位目标考核办法》已经管委会组讨论通过，2、先进集体和先进工作者的名额分配由组确定，本办法自2011年1月开始执行。先进工作者在各科室单位推荐的基础上，25序号内容科室负责人3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份考核分值11迎海路：促进公司各项工作顺利开展，制订2011年度的岗位考核办法。天安路过渡路面面工程陈立卫周扬完成516悦洋路桥梁扩孔及事故处理陈立卫王革确定处理方案完成1017工程质量安全李栋张陈丰俞雪鹏严格工程质量、重庆分公司注册后由组研究决定；先进集体在考核小组推荐的基础上，经组研究，5000万2515迎海路、2011-05-10浏览次数：请各科室、
办公室、 5000万2014内湾工程李栋俞雪鹏放样清表主要设备进场完成二期区域开挖， 复印等服务。 六、莱薰路路基处理落户项目场平开工。考核分部门实绩考核和个体考核两大部分。逐项进行评分。充分调动职工工作积，
采用分项指标考核，增岗位责任心，
考核内容1、队：园、
《2011年度公司部门岗位目标考核领导小组名单》附件一2011年度公司部门岗位目标考核细则序号内容科室负责人3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份考核分值1大目湾期刊编制办公=center>资料收集资料收集资料收集及编排资料收集及编排校核、本科室负责人评分占个体考核得分的50%。四、 《2011年度公司部门岗位目标考核细则》2、2、 经组研究决定可适当加分。为加内部考
核，二、低碳研究所、 3、 城管中队、 增激励机制，用电管理所、 1、部门包括：印、印发102开发动态张晓建林敏第一期第二期第三期第四期第五期第六期第七期第八期第九期第十期3两办信息张晓建林敏完成30分完成60分54宣报道张晓建林敏完成20次报道完成40次报道105有关材料撰写和上报，对于工作业绩突出的，场平四标开工2013综合服务中心工程郑丹张陈丰开工建设主体工程开工完成主体5层，规划管理科、财务管理科
、共工作占部门考核得分的10%。
部门实绩考核：不同级别（职称）的职工按一定的金系数发放考核（岗位考核金系数另行制订）。《2011年度公司岗位目标考核共工作细则》3、1000万1012场平工程王革周扬松兰大道、由组研究决定。一、设立招商引资，并且在半年度和年终进行总结，以部门工作业绩为主要内容， 单位认真组织学习，[大中小]调调节： 评比先进：职工被评为先进工作者的，职工个人考核总得分由部门实绩考核的60%和个体考核的40%组成。安全管理518工程信息管理月报陈立卫吴锡忠每月按时上报5序号内容科室负责人3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份考核分值19建筑体系低碳生态技术导则项目低碳研究所许连忠合同签订初次报告建筑分类型指标阶段报告提交征求意见稿组织评审提交终稿组织学习形成技术导则1020合同能源管理项目许连忠谭巍调研形成组建方案&江北财务公司 个工作占部门考核得分的90%，2、个体按考核细则要求，
招商引资办公
室、2号桥工程科郑丹吴锡忠2号桥开工完成1号桥及路基完成2号桥，给予一定的励。《2011年度大目湾经济开发总公司和大目湾新城投资开发有限公司岗位目标考核办法》您现在的位置：现予印发。部门被评为先进集体、考核对象考核对象分部门和全体干部职工。结合各部门实绩考核况，文件收发俞亚芬2010档案收集整理整理完成编档109法律服务周恒完成管委会涉及法律相关事项的处理510后勤服务楼恩明杨忠根郑剑杨志霞做好重要来客的接待、提高工作效率，明确职责，分班子成员对全体职工评分和科室负责人对科室成员评分。印发资料收集资料收集资料收集及编排资料收集及编排校核、4、考核小组评分：年终自我总结。
页>E·政务>工作信息>工作进展《2011年度大目湾经济开发总公司和大目湾新城投资开发有限公司岗位目标考核办法》发布日期：5、1号桥及内湾以北路基、具体步骤1、加快推进大目湾新城开发建设。根据职工平时工作况，百分制逐项
记分。由考核组提出，职工金按实际在岗工作时间兑现。罚办法1、3、在月工作例会上进行汇报
，定期督查：调研课题张晓建林敏完成1篇完成第2篇106政事务楼恩明张晓建做好政事务、5、年终评出先进集体和先进工作者。
分班子领导对全体职工评分和科室负责人对本科室成员评分。完成年度工作任务和目标，由考核领导小组牵头，根据县委县要求，4、工资、分个工作和共工作两部分，给予一定的励。宁波象山县大目湾经济开发总公司象山县大目湾新城投资开发有限公司二0一一年五月五日主题词：对照各部门考核细则，要说明未完成工作及原因。重大会务的安排工作；做好职工食堂的管理、考核结果与本人的使用及金挂钩。人事、
