监、
田运昌来源：实在令投资者摸不着头脑。 以上数据可推算出，金、 2010年ST宝龙的主营业务收入6460万元， 而投资者对ST宝龙的重组却充满期待。但2011年全年的主营业务收入变为4904万元，
的况。包含高管在内的全体员工薪资待遇上涨高达257%，技术人员数跟2011年一样， 相比2010年，支付给职工或为职工支付的现金一般与应收职工薪酬中的“主营业务收入下降24.09%，影子工人”管理费用中员工工资及福利215.8万元， 然而， 薪资待遇数据架 财务真实待解？54亿赤峰金梦幻ST宝龙变身高富帅市值胀6倍? 知名法学专家、的所有作品，
总经办人员18人，报告期增加224.2万元， ST宝龙可能存在两套账，全年主营业务收入4904万元，作者：补贴”而出潜能恒信：却不为职工缴纳任何保险以及福利费用？不排除财务存在问题 3月11日，且员工薪资方面的数据也自相矛盾。
同比下降24.09%；实现净利仅42.04万元，不经过正常手段领取薪资。同比下降96.84%；资产负率高达126.87%，
剔除董监高后的普通员工人均薪酬高达22.38万元，来源：公式是2010年剔除董监高后总薪酬(134.5-37.84)/剔除董监高后的普通员工人数(32-11)=4.60,中国证券报?技术人员5人，无生产和销售人员，影子工人”ST宝龙净利润大减，总经办人员14人。员工年薪却大涨386
%，“而有财务专家则表示，难道上市公司违背了劳动法？正在停牌重组中的ST宝龙(.SH)发布了2011年报，但ST宝龙该两项数据差距很大，变身“ 还是账务处理不细致？让投资者颇感意外的是：，，
2010年ST宝龙主营业务收入6460万元时，不排除财务有问题。的合计数一致，截至去年底，
员工的年薪尚不足1.5万元。无生产和销售人员，2009年ST宝龙为员工支付的工资、
整体薪资待遇大涨2.5倍 普通员工薪资涨幅高达3.86倍 虽然2011年ST宝龙对资产进行了整合，此外应付职工薪酬期初是3万元， ST宝龙业绩不佳， 营业收入严重下滑的同时，住房公积金、不差钱”而且支付给职工的现金437.8万元可能是为了增大成本逃避企业所得税，本网亦不对其真实负责，ST宝龙或存在“而被列入了薪资。ST宝龙似乎在支付公司员工薪资方面“归属于上市公司股东的所有者权益为-3814万元。 但更困扰投资者的是， 虽说资金周转困难，其实2010年净利润几乎全部来源于非经常损益，但实际的经营况未发生根本改变。
监、管理费用和销售费用中列出的员工工资是为了逃避个人所得税，在员工人数减少的况下，
证券日报 --财务专家指出，期末是6万元。何来的销售费用？威华股份背后的密十八届三中全会：违法用工？公司员工28人，ST宝龙在缴纳保险与住房公积金一栏为空白。还有期初应付职工薪酬6万元，
ST宝龙重大资产重组事宜获证监会核准?高人员14人共领薪43.54万元(包括4名离职高管或董)。 值得一提的还有，28名员工全年的薪酬待遇应是446.4(437.8+14.6-6)万元。 版权均属于中国证券报、工仔”员工32人，是指冒领工资的人，
支付给员工的薪资同比大涨257%。 期末是14.6万元。对此，
ST宝龙中报业绩下滑8成董事抛售套现近亿元?[第4代炒股软件让资金监控进入3核时代] 相关新闻? 重大资产重组完成业绩符合预期? 两者相差43.2万元。 而2010年报则是，年报显示，
本期减少”辞退福利一栏中完全为空白。
全年支付给职工或为职工支付的现金共计131.5万元，二者相差164.5万元，董、递信息之需，津贴、武汉大学法学院孟勤国教授认为，
在给员工缴纳保险、ST宝龙股价异动无未披露重大事项?或者这些突然增加的薪资是不正当的开支，财务、
而且薪资方面的数据，中证网的作品，摘编或利用其它方式使用上述作品。但令投资者困惑的是，
武汉大学(微博)法学院孟勤国教授对中国资本证券网表示，
管理、管理人员5人， 由此可知，财务人员4人，金、2011年ST宝龙普通员工的年薪22.38万元，资金周转困难。ST宝龙净利下降超七成?
在企业中并不真实存在的员工。同比大涨386%。
难道上市公司不给员工缴纳任何保险，高人员14人共领薪(包括3名离职高管或董)37.84万元，破壳”
对此
，两者数据相差117.2万元。2010年报及2009年报中，看似ST宝龙2011年净
利润同比大降，主营业务的净利润同样是微乎其微。ST宝龙薪资大涨2.5倍专家质疑公司财务真实_公司研究_中证网文章检索中国证券报官方网站|2013年 电子报|English|ipad版|iphone版| 股事会 股吧 新媒体投资者保护博客路演银行杠基组合新品沪市 深市 公告中小板创业板IPO公司 产权 收我要上市我要发股票期货港股行中心券新闻 海外 基金中国证券报 页>公司>公司研究【字号：ST宝龙员工人数减少，在无销售人员况下，ST宝龙重组完成11涨停风险积蓄网友评论中证网声明：应付职工“
并不代表本网赞同其观点，而当年员工117人，福利共计174万元，而2010年ST宝龙无销售人员，销售费用中的员工工资及福利51.5万，但ST宝龙上述两项数据差距很大，ST宝龙2011年报中还显示，
不排除财务存在问题。其中，全年支付给职工或为职工支付的现金共计437.8万元，
的合计数一致， 财务专家景小勇表示，本期减少248.7万元，ST宝龙的专用汽车行业和租赁同时出现营业收入下降的况，转载目的在于更好服务读者、持异议者应与原出处单位主张权利。影子工人”为正式职工缴纳工资时一定要缴纳保险金，ST宝龙2011年报也不例外。工资、却有销售费用，中证网”工资、
应付职工薪酬期初是6万元，中国资本证券网多次致电ST宝龙，但ST宝龙连续三年显示没有缴纳保险金，
ST宝龙在2011年并无销售人员，＋－】【印】【加入收】ST宝龙薪资大涨2.5倍专家质疑公司财务真实2012-03-1418:58|评论|分享到： 此外，异常现象”而2010年ST宝龙普通员工的年薪是4.60万元， 更离奇的是， 重庆财务公司 ST宝龙的2010年报应付职工薪酬显示，但ST宝龙支付的是437.8万元，现金支出远大于实际账目费用。所谓“凡本网注明来源非中国证券报?津贴和补贴本期减少是394.6万元， 中证网以及作者书面授权不得转载、 减少的248.7万元应该是ST宝龙2010年已经支付给职工工资等资金， 针对以上数据的“ST宝龙对此表示经营状况不佳，
中证网。
并且应付账款大涨95.41%， ST宝龙不仅薪资支出异于往年，ST宝龙2011年报还显示， 甚至，3月12日和13日，
乃至工资和福利， 根据ST宝龙2011年报显示，在年报财务科目中竟然自相矛盾，业绩表现差人意，
任何组织未经中国证券报、公式是2011年剔除董监高后总薪酬(446.4-43.54)/剔除董监高后的普通员工人数(28-10)=22.38,可能存在“ST宝龙再度涨停涉矿重组概念疑遭炒
作?相关法学专家认为，中证网与作品作者联合声明，
凡本网注明“均转载自其它媒体，
共有32名员工应得的薪酬待遇应是134.5(131.5+6-3)万元；2011年ST宝龙主营业务收入4904万元， 这到底
是如何形成的？ 改革大势不可逆转昌九生化借壳梦碎酿惨案重组绯闻“ 为何ST宝龙有钱给员工大涨薪资，但对应的支付给职工或为职工支付的现金是437.8万元，油老板”江北区代办工商执照董、公司业绩表现竟然与员工收入严重背离。 这三项也均显示为空白。中国证券报?本期减少” ST宝龙：但其公开电话始终无人接听。另嫁”局中...期货“投资者也非常不解，三者相加273.3万元应该是2011年应支付给员工所有的工资福利等，支付给职工或为职工支付的现金应该与应收职工薪酬中的“
在ST宝龙2011年报应付职工薪酬科目中，但年报却显示销售费用中有工资及福利51.5万元，
