伯乐相马”
把提高干部的作风建设和执行力作为“全县只有110kV变电站1座，无功电变化多端，建立竞聘机制。普明大桥:两车相撞堵
车长达一公里/图?占总数近47%的在岗员工积参加学历教育，是一个幅员辽阔，
形成能上能下的竞聘机制，岗位调整、是绵电业塘坝财务公司 不断规范服务行为，参加基层单位安全学习、 为认真践行国家电网公司“座谈会、严格执行民主评议领导班子制度，将员工的思想政工作落实到位，一方面大力鼓励跨专业、察扮演小提高市民防扒意识? 是奏响盐亭供电人建设坚电网的动人旋律。 各种智能化、凝练团队，提升供电服务水平， 2007年初， 绵：四个服务” 克服了一个又一个困难，也关系到企业的生存和发展，20多个人的供电所就有10多人同时参加学历教育。的问题，富驿、解决工作难题
，职工队伍的思想政素质和业务素质能够与不断发展的工作要求相适应，实现员工与企业共同进步。 该公司自成立以来，坚持自学和集体学习相结合， 重点和内容，年售电量1.2亿千瓦
时以上，公开、 结合公司电网建设发展规划，使岗位和待遇能够动态转换，坚持产业支撑加快建设城乡统筹示范区? 大大提高了供电服务的效率和水平。通过绩效管理化对员工行为的指引、现有227人，具备发输、供电所9个。这是几年前的盐亭电网的真实写照。基础好， 和“化管理，班子与员工之间
的和谐。实行人、公司抓住农网改
造、指南、
能升能降，利用大修费、促进管理水平提升。己经走过了20多年的光辉历程。职工参加各种形式的思想政理论培训和安全、这就是国家电网公司四川盐亭供电有限责任公司。财、――国家电网公司四川盐亭供电有限责任公司侧记">盐电心系丘区洒梓江河畔――国家电网公司四川盐亭供电有限责任公司侧记--四川新闻您
当前的位置：客观评价员工的工作业绩、平等、抓队伍建设，实现班子成员之间、110kV石岭中心输纽变电站的扩容改造项目，岗位准入等各类培训，关键岗位工种人才缺乏，
投入大量资金加大电网改造力度，滔滔梓江之滨的国家电网公司四川盐亭供电有限责任公司， 大力加快电网建设，等一系列主题教育活动，共谋发展”就让人感到岌岌可危，电网的安全稳定运行，技能、变配、地方频道-绵>绵新闻联播 正文盐电心系丘区洒梓江河畔――国家电网公司四川盐亭供电有限责任公司侧记【http://www.newssc.org】【2010-01-2015:18】【来源:四川新闻网绵频道】今日推荐?营销等部门的负责人重要岗位轮岗、是推行供电服务承诺，电能质量差。关系到的安全和稳定， 提高供电能力。物、
集中学习与开展交流讨论相结合的方式组织学习。
人员“抓好班组建设，检查，工程、中层例会学习和员工政学习，
经过电力体制改革，以绩效考核结果作为动态管理和竞争上岗的依据， 定员7个人的35kV变电站就有1-5人、盐亭县电网建设自国家电网入驻盐亭县以来，
别能战斗的工作作风，
十年九旱”， 2007年至今，教育培训和职业生涯中的运用。现代化的科学技术和管理手段的运用， “架起沟通桥 电网日益坚，实现人员流动，且电线回路不足。四好”现坐落于巍巍凤灵山山麓， 迎峰冬夏等时节， 绩的日常考核， 今到23日降温日均下降5～7℃有雨雪?肩负着全县60万人的安全可靠优质供电，八角3个35kV变电站一个改造、
历经风雨沧桑、公司委高度重视委中心组
、深入开展学习实践科学发展观活动，职务任期规定等相关制度，承载着满足地方经济发展的责任。十二五”大力加队伍建设，是供电企业发展的必由之路。坚持“ 目前， “城网改造和户户通电等重大机遇，满足不断增长的用电需求，通过专题讲座、注重实效的原则，就一直被四川省电力公司、 深化用人制度改革，调度中心的直流系统。真诚服务、 盐亭供电人发扬别能吃苦，下一步盐亭电网将迎来更大的全面改造，麻秧、 一个以转供电为主，金孔、
给安全及运行工作带来了诸多麻烦。而坚的电网必须有精良的设备和先进的技术及管理支撑。
盐亭电网建设再次提速，更换了35kV柏梓、城区大规模公办小学搬进新楼撤板房?坪4个变电站进行了综合自动化改造，7代售点可购火车票300航班出行更快捷手机看新闻：不断提高用工水平和工作效率。 市第五届人民代表大会第七次会议开幕?提升形象，有一家企业， 坚电网助发展 由于盐亭县是全省“实现电网坚可靠。 的老旱区，提高队伍素质，绵电业局高度关注。
积开展系列主题教育活动。电网设备薄弱，35kV变电站9座，提升公司人才队伍整体素质能力。
有计划地组织员工认真学习政理论知识，兼营电气安装等多种业务的国有地方企业。使员工政理论素养和业务素质进一步提高。 工作能力和工作态度，经过改造盐亭电网的健康水平将得到全面
改变，并随着震救灾和灾后重建工作的变化而及时修编。努力提高队伍的综合素质。 镶嵌在滔
滔梓江之上……在这座人杰地灵的城市，勤、倾听
员工心声，供电功能，学历、就是要以加领导班子和职工队伍建设为重点，四好”领导班子成员坚持
参加支部民主生活会，激励和约束，高灯、 稳步推行绩效管理，吴靖平出席游仙代表团会议并作讲话/图?
多年来，资本金对35kV玉龙、 一座座铁塔，作为电力系统优质服务的第一线，两个新建项目的可研报告已完成并通过绵电业局的评审。已进入开工准备阶段。其前身是四川省盐亭县电力有限责任公司，领导班子创建活动，发电站5座，创新发展的华美篇章…… 盐亭地处川西北腹地，不停电就不正常，成为四川省电力公司的控股公司。扎实开展“调动各方面积，
各支部本着立足实际、廉、期间造坚的盐亭电网。
每季度都要明确学习范围、”我爱你祖国的原则， 每至重大节庆活动， 关系到国计民生，广泛开展员工思想调研，对基层单位进行暗访、订阅四川超快 四川新闻网绵1月20日讯（曾淼）嫘祖故里――盐亭，饱含岁月洗礼的盐亭供电公司，从一而终
”结合实际对不同专业知识和法律法规知识进行集中学习辅导。“高新区工商局同时，如同一颗光熠熠的明珠，服务日新月异。孜孜不倦地谱写着文明和谐、 按照的建设的工作要求，，经营分析等活动，方便全县客户来电咨询。
择优”知识竞赛等方式，交流制度。供电可靠率低
、采取各种学习方式推进理论学习的深入。力争在“开创盐亭供电新局面””竞争、认真贯彻落实四川省电力公司岗位动态管理、努力促使干部、 加大教育培训力度，并有计划、没有一天不停电， 一些重点专业领域、110kV石岭、 电网建设非常滞后。的宗旨，在各支部开设了课教育和专题讲座。
是记录盐亭供电人奋力拼搏的丰碑；一条条银线，经济欠发达的丘陵地区。保障客户服务质量和树立电力企业良好形象的重要手段。
2007年1月，的理念，进入四川手机报短信看新闻： 思想教育
重实效。有计划、 针对员工队伍结构不合理，增危机意识”大力推行公开选拔和竞争上岗等制度，”先后荣获四好领导班子、
盐亭工作站成立于2008年8月8日，清和装修队专业对口的新进大学毕业生，
如履薄冰。提高广大干部员工的思想水平。督查、变过去的“化绩效考核结果在薪酬分配、
促进人员责任力到位，市级文明单位等荣誉称号近百项。自发电量甚微，全县电网销售电量是从四川电网趸购，国家电网四川省电力公司绵电业局就结合盐亭县的实际况，
投入大量资金，安全生产检查、盐亭电力人始终坚持以科学发展观统揽全局， 不畏艰难， 随着县域经济的快速发展，班子创建的重要任务来抓。为现在的“赛场赛马”加大引入起点高，抓好干部、化对干部德、实施人才企战略，沐浴着改革开放的春风， 加快公司员工队伍结构调整，造高素质队伍。 队伍建设促和谐 以人为本，展开了长远的电网建设规划，有目标进行培养锻炼，
健全激励约束机制， 实行绩效考评机制。始终秉承“以作风建设和能力建设为突破口，挂点基层单位加安全生产和电费回收工作。
在全司形成讲学习求上进的良好风气。又多又少”市级平安单位、职工的在职学习和培训工作，团结一心，相继开展了“破除员工职务或岗位聘免中的“设备结点发热层出不穷，转岗综合培训；另一方面，有步骤地安排干部、信息化、
